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缺乏加國工作經驗是大障礙 抵加新移民歎找工作難
2008-06-21 05:54 中新網 | 據加拿大《明報》報道，統計分析專家兼大學教授諾裏斯(Doug Norris)博士表示，有色族裔新移民的學曆平均高于加拿大土生國民，但就業率及薪酬則遠遠低于土生者的原因，可包括缺乏加國工作經驗﹑持外國學曆﹑英法語言能力較差﹑存在種族歧視問題﹑及加拿大近年的計算機及不少工業不景氣等。
諾裏斯博士6月18日在多倫多市舉行的“統計數字對小區服務的意義”的講座中指出，根據近年一項民調顯示，抵達加拿大隻有6個月的新移民之中，有70%表示找工難，并指缺乏加國工作經驗是第一大障礙。移民加國有4年的移民之中，仍有46%感到難找工。
他說，盡管大部分有色族裔移民抵加前持外國專業學曆，但不少于抵加後重返本地大學進修，再獲得本地學曆。諾裏斯博士指出，近年的專業移民類别中，有不少尤其是男性新移民是以工程師的專業資格申請移民，但加拿大近年的計算機及不少工業都不景氣，故這批移民有可能不能重操故業。
統計局數字指近5年的新移民來源國中，以印度爲首，跟着是中國﹑巴基斯坦﹑菲律賓和斯裏蘭卡。
新移民之中，逾半較年長的女性新移民不懂英﹑法語。若以各有色族裔作出比較，有最多華裔新移民不懂英﹑法語。諾裏斯博士感到，也有可能因而拉低新移民的就業數字。不過，新移民抵加後也努力增強其英﹑法語能力，其中有26%表示曾于本地進修語言課程。
此外，諾裏斯博士稱，種族歧視也是一項因素，根據近年一項民調顯示，本地有20%有色族裔表示曾遭歧視，但隻有5%白人有同感。
至于有色族裔移民近年較多搬進環繞舊多倫多市的近郊地區，例如萬錦市﹑烈治文山市﹑賓頓市﹑密西沙加及旺市等。諾裏斯博士認爲，上述現象可能與近郊地區近年的工作職位不斷增加有關。 |
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