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溫哥華市政工潮調停方案出台複工有望
2007-10-06 07:14 | 調停員福裏(Brian Foley)經過多日的斡旋，提出了解決溫哥華市政工潮的建議，包括在5年裏給工人加薪17.5％及1000元簽約花紅。福裏此份長達39頁的合約方案于周五交給溫哥華市政府及代表罷工工人的工會。
據加新社電，該建議給予溫哥華戶外和室内罷工工人及圖書館員工的加薪幅度，跟其它大溫地區的市府與工人達成的一樣，諸如列治文、素裏等。
福裏亦就溫市市府與代表罷工市政工人的加拿大公務員工會3個分會，在調停員介入前，對未能解決的60項問題作出建議，包括裁員、壓縮工作周及工作外判。
該3個加拿大公務員工會分會的成員，将于這個長周末假期開始投票，以決定是否接納建議。預料溫哥華市議會及大溫區域局勞資關系局将在周三投票。
溫哥華市府表示，希望福裏的建議能有助解決工潮。
溫市市長蘇利文在聲明中稱，市府的談判員正研究福裏的方案，他十分感謝資深調停員福裏在事件中提供的幫忙。如一切順利，即勞資雙方均接納建議，相信工人會于下周重返工作崗位。
市府經理多布羅沃利(Jerry Dobrovolny)表示，他不會就福裏的建議方案置評，市府職員将在閉門會議中向市議會作出建議。
市府稱，假如方案獲接納，市府将盡快恢複全面服務，部分服務會早于周四提供，更會安排多些人手去清理過去多個星期的垃圾堆積。
于9月17日獲委派爲調停員的福裏花了10天時間去拟定解決建議。福裏形容這是他的調停員生涯中一個最具挑戰的工作。
福裏的方案亦建議工人不會因此次罷工而喪失年資、假期或病假的福利。
另外，此次工潮中勞資雙方主要問題之一的是工作外判，尤其是在溫哥華2010年冬奧舉行期間。福裏建議若市府有意将工作外判，市府需要給予工會6個月通知。
在圖書館員工工資公平方面，福裏建議提高部分圖書館工種員工一個薪級點。
福裏的建議并不具約束力，換言之勞資任何一方可以選擇接納或否決。 |
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