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溫哥華出現“警察荒” 明年将有過百職位空缺
2007-09-14 10:14 環球華報 | 【環球華報記者 黃運榮報道】溫哥華市警一方面人手不足，而另一面，招募工作卻遇到困難。昨天（13日）雖然有8位新警員宣誓入伍，但溫市警仍有15個職位招不到合適人選，而明年的招募目標是100位警員。
並非市府撥款不足
近期發生的連串槍擊事件，令人們更加關注溫哥華警力不足的問題。市長蘇利文（Sam Sullivan）也經常被市民問及，市議會何時會追加撥款以增聘更多的警察。
不過，問題原來並不完全出在市府的撥款上，而是因為沒有招募到合適的人選。“我們目前的首要任務，是填補現有的人員空缺。”蘇利文表示，“我們已經制訂了一個長期的策略，根據社區的需要，保證可以將警力分配到最需要的地區。”
今年春天，溫哥華市政府已同意撥款增聘17個市警，但至今仍未招滿。
據悉，溫哥華市警正面臨著嚴重的人手短缺問題，到今年底，會因退役而帶來另外100個人員空缺。
有人指溫哥華警察局已經成為溫哥華勞工短缺的其中一個受害者。
明年招募100警員
不過，新任溫市警察局長朱小蓀（Jim Chu）則對完成招募目標一下信心。在昨天的新警員入伍儀式上，朱小蓀表示將在2008年招募100位新警員，以維持目前的警員數量。他說會鼓勵人們加入警隊，“你們很快便會聽到我們推行的一個創新計劃”。據悉該計劃將於一兩周內推出，包括與卑詩大學（UBC）體育學院合作介紹大學運動與警察工作之間的關係。
朱小蓀表示，溫市已經從其他警隊成功地招募到警員。溫市警官的起薪點為年薪4萬5000元，入職5年後將升至7萬元年薪。不過，朱小蓀指出，在積極招募的同時，他們絕不會降低入職標準，他說，寧願暫時空缺也不會有損溫市警隊的聲譽。
阿省來溫招募警員
朱小蓀表示，招募工作將集中在卑詩省，而非面向全加。因為作為一個警員，對社區的了解非常重要。
不過，阿省的埃特蒙頓市（Edmonton）警察局則在低陸平原的電影院裡買廣告，希望在卑詩省招募警員。 |
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