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溫哥華薪酬增幅勝多市滿地可 仍落後於北美大城市
2007-09-07 11:18 環球華報 | 周四公布的一項調查顯示，本年大多倫多地區的平均薪酬增長落後於很多加拿大及美國的大城市，估計2008年仍會有類似的差距。
據星島日報消息，這項由環球人力資源服務公司Hewitt Associates進行的調查所得的數據當中，值得注意的是大多市及滿地可兩地與加西城市之間的平均薪酬增長的差別。
然而，這並非多倫多的就業人士處境可悲，因為大多倫多地區本年的增幅仍有3.3%，隻不過是諸如卡加利及溫哥華等的西部城市的薪酬被緊張的勞工及地產市場推高。
調查發現，大多倫多地區及滿市的平均加薪率是3.3%及3.4%，而卡加利則有5.3%，溫哥華有3.7%。
Hewitt高級顧問坎伯(Keri Humber)表示，多倫多的增長仍然高過通脹。
這個調查屬於全球性質，目的是研究公司的一般薪酬及考勤加薪的預算，在加拿大方面，則於6月及7月期間訪問了314家公司，當中超過100家在大多倫多地區。
明年的平均加幅，大多倫多地區估計有3.4%，滿地可有3.5%，卡加利有5.2%，而溫哥華有3.7%。
美國方面，紐約2007年的平均加薪率為3.8%，明年估計上升至3.9%。休斯敦今明兩年的加幅依次為4.5%及4.6%。加美的首都的加薪情況不錯。渥太華的加幅達到4%，華盛頓則有4.7%，而預測的明年加幅分別是3.9%及4.9%。
根據調查所得，各行業平均計算，有工會的工人本年的加薪是3.2%，行政人員的加幅為4.1%，而明年的預測加幅分別是3.1%及4%。
加薪幅度最高的環節估計將會是石油及氣體業、政府、建築/工程及航天，而幅度較低的行業估計包括了汽車工業、酒店/餐館業、印刷及木材業。 |
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