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溫哥華市政府提出兩個新方案 盼在勞工節結束工潮
2007-08-24 10:11 環球華報 | 據世界日報消息，溫哥華市府昨對代表內勤員工的CUPE工會第15分會提出兩項新的合約方案，內容都包括5年加薪17.5%，希望能在勞工節前解決這場延續月餘的工潮。
溫市府昨天下午宣布，對CUPE 15提出兩項新提案，其中之一是比照北溫區政府（District of North Vancouver）兩周前達成的勞資協議，另一方案同樣以北溫協議為藍本，但在其中數個方面再加改善，同時也顧及溫市府和工會過去一年間不斷協商、溫市獨有的一些問題。
市府原先僅對代表圖書館員工的CUPE 391分會提出5年加薪17.5%條件，對CUPE 15和代表戶外員工的CUPE 1004分會，都僅提議5年加薪16.5%。市府先前都指稱，這是因為後兩個工會都還另有福利要求，加總後也17.5%，昨天的新案，等於把這一底線再往上加碼。
市府也表示，這兩項新提案中，都會包括冬奧夥伴協議（OPA），釐定市府和CUPE會員在2010年冬季奧運期間的合作關係。
溫市府訂出29日（下周三）中午為期限，要求工會在此之前做出選擇。市府工程局總經理堤姆（Tom Timm）表示，這一期限可讓工會有充分時間檢視兩項方案的內容，必要時也還有時間可諮詢會員意見。CUPE 15有約2500名會員。
堤姆說，市府已展現誠意，希望儘速結束工潮，讓「市府雇員有班可上，社區中心也可儘速開放，重新恢復各項孩童課程和老人活動。」
CUPE 15首席談判代表葛瑞翰（Keith Graham）表示，該分會正在認真研究這兩份提案。他說，市府提出書面方案，是個好的開始；但同時提出兩個方案，倒是一個談判新招，這意味市府要他們二選一，他從未見過這種作法。
市府目前與市立圖書館員工工會仍在談判中。至於代表戶外員工的CUPE 1004分會，堤姆指出，市府暫時不會以書面提交新的合約方案，原因是市府與該工會的立場「差距較小」，隻要能與CUPE 15達成協議，市府有信心很快就能再與CUPE 1004簽約。 |
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