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室内工會與市府互不讓步 談判破裂複工無期
2007-07-29 07:34 |  室内工會勞資談判破裂
據明報報道，溫哥華市府發言人布羅沃爾尼(Jerry Dorovolny)昨夜回複本報查詢時說，工會提出要求5年加薪30%，因而使談判破裂，工潮勢将延長；但工會卻表示「隻是」要求5年加薪21%「而已」，工會更呼籲市民寫信給市長蘇利文抗議。
另一方面，包括倒垃圾工人在内的戶外員工工會CUPE 1004，則會在明日讨論何時返回談判桌。不過，市府發言人昨晚表示，不知道室内工人工會談判破裂，是否會影響戶外工人的合約談判進展。
布羅沃爾尼說，室内工人工會昨日下午終止談判，令曆時兩天的談判，不果而終。他說，工會提出的合約建議是5年加薪30%，市府根本無法負擔。而且，工會要市府保證不「炒人」、并限制市府以具成本效益的方法管理其人事政策。
「對于工會選擇将工潮拖長，影響市民、商業及旅客，市府深感遺憾。」布羅沃爾尼說，市府邀請工會重回談判桌，是希望他們提出一個合理、市府負擔得起的合約建議，但結果令人失望。根據市府的計算，工會提出5年薪水加23%，連同其它福利及要求，加幅等于30%。
不過，工會卻反駁，他們所提出的建議爲5年加薪21%，并清楚表明可以讨價還價，但在兩日談判過程中，雙方真正對話的時間隻有2小時22分鍾，其它時間，工會代表都是在等待中，等待市府代表不停的閉門進行研究。
對于市府指工會要求5年加薪30%，工會領袖法萊(Paul Faoro)批評隻是市府不願意談判的借口。「談判，就是雙方各自提出他們的要求，最後在中間落墨。」他暗示這句話的意思是：開天殺價，落地還錢。
法萊說：「跟明顯不了解何謂談判、或假裝不了解談判的人，坐在同一談判桌上，非常令人困擾。」
互相譴責對方「玩」
他又說，據他所知，列治文工會與市府談判期間，工會也曾一度提出5年加薪40%，最後的結果，也是讨價還價才達成。
他表示，CUPE 15提出加薪21%，其實與列治文合約中5年加18.5%的幅度，非常接近。相反，市府卻仍然堅持之前的39個月加薪10%的建議，而工會之前已經以87%的大比數否決了它。另外，他說兩天的所謂談判中，連市政經理羅傑斯(Judy Rogers)、總經理索拉(Mike Zora)這兩名有決策權的人都沒有出現，工會非常質疑市府談判誠意。
「老實說，對于市府這種操縱、玩遊戲的手法，我們覺得非常厭倦了，相信公衆也是吧。」
不過，市府發言人布羅沃爾尼反指工會不應該「玩」，他說：「這個不是遊戲，我們正陷于非常嚴峻的情況中，市民、商業及旅客的生活，都被罷工所影響。」
他表示，從來沒有聽過列治文工會曾提出加薪40%之說，也無法對工會「開天殺價，落地還錢」的手法置評，并強調市府邀請工會提出一個「合理、可負擔的5年合約。」
至于市府爲什麽沒提出反建議？布羅沃爾尼表示，不能公開談論市府談判的手法，但過去11個月，市府已曾提出過5個建議，這一次是由工會提出，但這個新建議，卻與2006年9月雙方開始談判以來工會所開的條件沒絲毫讓步，故而談判毫無寸進。 |
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