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首爾發起3%公務員淘汰制 韓公務員"鐵飯碗"不保
2007-03-21 05:44 北京晨報 | 由韓國首都首爾市政府發起的“３％公務員淘汰制”得到其他地方政府的積極響應和社會輿論的廣泛好評。受此影響，韓國中央政府也正在慎重考慮進行公務員制度改革，以順應“打破鐵飯碗”的潮流。
據韓國聯合通訊社２０日報道，韓國行政自治部長官樸明１９日在一次會議上說：“由地方政府發起的‘３％公務員淘汰制’正在發展成爲一種社會潮流，如果‘打破鐵飯碗’是大勢所趨，中央政府也有必要順應這一趨勢。”
他還指出，在制訂中央政府的改革方案之前，有關部門應詳細了解“３％公務員淘汰制”，分析輿論對此的評價，廣泛聽取各方面的意見。４月１０日前，從事瑣碎工作的數百首爾公務員的名單将被公布。
首爾市長吳世勳日前在發給９９２１名首爾公務員的電子郵件中說：“如果這一令人痛苦的措施能完全消除那些對我們的機構構成威脅并阻礙我們發展的因素，我們就不會再采取别的更令人痛苦的行動。”他同時表示，将對那些被認爲能幹的首爾公務員采取獎勵措施。
最近幾周，韓國１６個主要行政機構開始接連采取措施，淘汰不能勝任工作的公務員，并派他們去做一些單調乏味的工作，如撿煙頭、監控大街上尾氣排放太多的汽車等等。地方政府表示，如果這些公務員在工作上沒有任何改進，他們将被開除。
據報道，韓國其他地方政府也在采取類似措施。韓國東南部的慶尚南道正采取“更嚴厲的措施”。韓國南部旅遊勝地濟州島也打算取消“效率低下、作風懶散的”行政辦公室，将其并入其他部門。 |
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