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魁省員工投訴遭無理解僱 指受安全歧視索償11萬
2007-02-07 12:50 環球華報 | 魁北克省的貝爾直升機公司(Bell Helicopter)1名前實習員工將提訴訟案﹐指前僱主不公平﹐把他解僱﹐因他來自委內瑞拉﹐不符合美國保安標準﹐向貝爾公司索賠11萬元。
據星島日報消息，貝爾直升機公司周二堅稱﹐他們解僱此人﹐因為他未能達到公司要求的工作水平。
52歲的瓦爾加斯(Jaime Vargas，圖)來自委內瑞拉﹐在魁省居住10年﹐他在魁省米拉布(Mirabel)的貝爾直升機公司任電工。
貝爾直升機公司去年秋季終止瓦爾加斯的實習﹐說他工作表現差﹐公司周二重申這說法。
但瓦爾加斯說﹐2006年8月17日﹐委內瑞拉被列入美國《國際武器交易規範》(International Traffic in Arms Regulations)﹐該國公民不得參與美國軍事武器建造相關工作﹐而他在公司工作幾周的表現審核都評價很好。瓦爾加斯說﹐他相信這是歧視案例。
滿地可族裔關係調研行動中心(Centre for Research-Action on Race Relations)周二說﹐它計劃本周代表瓦爾加斯﹐提出民權投訴﹐索賠11萬元。
貝爾直升機公司米拉布廠房獲美軍方8.49億元的合同﹐因相關禁令﹐已調配24員工。 |
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