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加拿大過半中小企業勞工短缺 技術移民無法滿足真正需要
2006-12-08 14:27 環球華報 | 加拿大獨立企業聯會(CFIB)的一項調查發現，有53%中小企業面對勞工短缺問題，而在短缺的勞工職位中，有91％屬非專業勞工類別。報告指出，移民部每年引進的技術移民，實際上無法滿足中小型企業真正需要。
據明報報道，有中小企業甚至因為勞工短缺而錯失新的生意機會。報告因此建議移民部不應隻引進具有高度專業的技術移民，而應擴大引進不需大學畢業，隻是受過學院教育，具備中等技術的勞工，以符合職場需要。
報告同時指出，表示正面臨勞工短缺的中小企業達到53%，為歷史新高，其中小型企業面臨的缺工比例更甚於中型企業，有68%小型企業認為缺工問題會愈來愈惡化，報告並且批評，移民部引進技術移民或是引進外勞的計劃，對於改善全國中小型企業缺工，助益不大。由於無法自國外引進足夠勞工來填補職位空缺，有38% 的企業表示隻好在缺工的情況下苦撐，甚至因為缺工而放棄一些新的生意機會。
報告指出，中小企業最需要的職業是那些受過專上學院教育，或是曾接受相當學徒訓練的勞工，佔所有缺工比例的42%，其次是受過高中教育、或曾接受針對該等職業訓練的勞工，佔32%，以及通常那個行業會提供在職訓練的勞工，佔17%，真正需要受過大學教育才能從事的勞工，隻缺7%，而有管理專才的高等勞工，缺工隻有1%。
若以職業類別來分，缺工最多的是交通運輸及儀器操作員，高達66%；需要一些技術即可從事的銷售及服務性行業，佔13%；而醫療專業人員，包括醫生及技術人員，整體隻佔缺工比例的3%；律師、社會服務、教育人員等特殊專業人員，缺工隻佔整體缺工情況的2%。
CFIB加西地區副總裁凱利(Dan Kelly)稱，調查結果充分顯示，中小型企業所缺勞工種類，與移民部根據技術移民辦法所吸納的移民種類有極大差別，此外，中小型企業對於引進移民或是外勞填補空缺，整個系統複雜、緩慢，亦感非常受挫。 |
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