 |
更多今日焦点 |
|
|
|
|
 |
|
人民币太强工资成本上 有传闻20％跨国企业拟撤离中国
2008-03-11 16:49 中华网 | 前一阵，德国之声先后报导了许多台湾企业和韩国企业正在撤离中国的消息。如果说，按中国台风术语，那还是黄色警报，那么，博思艾伦咨询公司和美国上海商会联合调查表明有20％的跨国企业打算撤离中国，大概可以比喻成橙色预警了。20％可不是一个小数字。德国之声记者据该公司发表的通报报导如下。
在中国两会期间出台的一个"中国制造竞争力"的调查报告，已由一些中国媒体作了简单报导。54％接受调查的在华跨国公司认为，中国相对与其它低工资国家正在丧失竞争力。因此，有约五分之一的在华跨国企业打算撤出中国，在今后几年内迁往印度、越南等地。
这些跨国企业之所以要告别中国，原因一是中国的货币人民币太强了，二是中国的工资成本在上升。博思艾伦咨询公司的专家哈多克（Ron Haddock）说："跨国企业和投资者们必须重新全盘考虑他们在过去几十年里在中国执行的生产战略。成本和货币结构有了质的变化。所以，企业必须对他们在中国的生产场地和企业活动重新进行审核。"
一半以上受调查企业称，中国工资的飞涨是他们中国竞争力下降的最重要原因。中国的工人工资平均涨了7.6%，经理级的工资平均涨了9.7%（这个新闻通报没说这两个数字是一年内的还多长时间段内的）。
令人有些出乎意外的是，70％的受调查企业认为，中国人民币汇率的强势是中国竞争力下降的原因。虽然没说是"主要原因"，但也够令人震惊的。持这种观点的人数甚至超过工资成本原因论者。
受调查企业还指出，尽管中国生产成本上涨很快，但中国的许多生产条件还落在全球先进水平的后面。他们指出的有物流基础设施，技术的获得，管理人员的可选择面，对知识产权的保护。有33％的企业认为员工跳槽太勤（留不住人）是中国丢失竞争力的重要原因。
已经有了撤离中国的具体计划的20％企业中，有89％说，他们到中国来主要是看重这里的低工资成本。但今天，其它国家的工资成本和税收优惠已经更具有吸引力。打算搬迁者最看好的目的地是越南：63％的受询问者表示那是取代中国的最佳选择；37％的人认为印度是第一选择。
这次调查表明，既把中国视为生产场地，同时又视为市场的企业，比那些只以其中一个因素为目标的企业要成功的多，结合两者的企业成功率达29.6%，而只以其中一个为目标的，成功率则只有17.8%。尽管如此，只有四分之一的企业打算把两者结合起来。
|
|
