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〖议员传真〗韩仕新：卑诗致力引入外地劳工
韩仕新 2007-12-03 11:53 环球华报 |  韩仕新
卑诗省不断增长的经济，带来了劳工短缺的问题，这是一个本省各行各业正面对的挑战。如果你是任职於建筑业的话，你都知道缺乏工人会令到工程延期。如果你在高科技行业工作，你会明白到找寻技术劳工的压力，会影响到公司的生產力。如果你在旅游业工作，你都会见到隨著2010冬季奥运会逐渐迫近，对员工的需求亦增加。技术劳工短缺的情况日趋严重，迟早会对你构成直接影响。PricewaterhouseCoopers最近的一项研究发现，超过百份之60的公司相信劳工短缺，正拖延著他们的发展。这是一项我们必须，亦將会克服的挑战。
预期到2018年，本省將有一百万份新职位，而目前却只有650,000名学生在K-12学校制度內，需求是很明显的，因此正是时候向省外，寻求新方法引入新的外地技术劳工。省政府知道必需要寻找方法去协助移民適应他们並不熟悉的劳工市场、克服语言障碍、在加拿大的工作环境取得经验，及有需要的话再提高他们的技能。
我们的挑战有两方面。第一，我们必需要找出新方法，去增强和改善我们的海外资歷认证计划，加速处理，使计划能够配合到省內各行各业的需要。第二，引入受过有关训练的工人到卑诗省是十分重要的，而我们正致力在克服这些挑战。
对於那些有意迁到卑诗省的其它国家或省份的外地劳工，我们需要確保他们不会因手续处理上的延误而感到挫败。因此，我在数星期前就宣布省政府拨出了五十万元，去协助十七个省內监管机构，去改善机构对海外资歷评核及发牌的措施。透过协助他们改善处理程序，僱主要引入他们所需的技术劳工到卑诗省，现时就快捷及容易得多。
与此同时，我们在上个月扩大了移民技能连繫计划Skills Connect for Immigrants Program，將医疗行业包括在计划內。技能连繫计划协助技术移民找寻吻合他们技能和经验的工作，特別是在出现技术劳工短缺或预期会出现短缺的行业，例如建筑、运输、能源及旅游业。自2006年7月，计划已协助了1,600名移民，而我们预期会有另外800名新移民会在2008年3月前加入这计划。
省移民提名计划(PNP)是另一项成功將僱主和他们所需僱员连繫起来的计划。近期將计划投资门槛降低及加快处理的改动，將会使商业移民更容易开展他们的商业计划，这將会加强卑诗省在吸引商业专才及投资在全球上的竞爭力。
即使在PNP作出改动之前，计划已经十分成功。自2001年3月以来，有3,954名技术及商业移民与他们的家属，透过PNP到本省定居。我们吸引了来自世界各地，包括英国、美国、中国、韩国、德国及其它国家的工人到来，隨著海外资歷认证计划的扩大及改善，相信会有更多外地劳工前来。
卑诗省為移民提供的不只是一个理想的居住地方，还是很吸引技术劳工的目的地，原因是很多行业和工业都面对，或將会面对劳工短缺的情况。本省现正需要技术劳工，去填补金融经理、工程师、农夫，以至农场管理者等职位。
省政府在克服这挑战方面明显地有了进展。在去年，有25,316名新的临时外地工人移居到本省，差不多是全加拿大总数的四份之一(百份之22.5)，自1997年来增加一倍。但我要强调，我们並不会满意於现状，直至这情况获得解决為止。 |
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