 |
更多加国要闻 |
|
|
|
|
 |
加拿大十佳雇主评比结果出炉 彩妆品名牌莱雅公司上榜
2007-11-20 11:11 | 第五届加拿大十佳雇主评比结果已然出炉，本次评比把焦点放在雇主能因应员工的家庭需要提供多少支持。评比报告表示，雇主已纷纷体会到，在这方面为雇员着想，是双赢之道，并对其雇员的家庭显得越来越友善。
据世界日报消息，加拿大著名教养杂志“今日家长”（Today's Parent）在最新一期中公布了评比结果。“今日家长”是与“加拿大媒体公司”（Mediacorp Canada Inc）的“百大最佳雇主”评监合作，从百大中，专门针对其对家庭的友善度，再选出十大，按全职员工人数多寡排名。
其中一般民众最耳熟能详的可能就是法国彩妆品名牌莱雅（L'Oreal）在加拿大的分公司。这家有众多女性雇员的公司，著力照顾员工的家庭需要，看来顺理成章。十大中榜上有名的还有政府机构及公家医疗教育机构、公益机构，以至游戏开发公司、电力公司、油气开采设备公司等。
该杂志高级编辑玛汀（Sandra Martin）表示，像计算机软件开发公司等传统上并非对雇员家庭特别友善的业界业者，如今也纷纷上榜。
评监考量的因素，包括家有幼儿雇员的弹性上班安排，以至生育假的选项、产假的补助给付等等，都是对员工需要很有实惠的。
玛汀表示，像产假补助等福利近年大幅加强，让雇员在就业保险（EI）的给付以外，有额外金钱应付所需。譬如加拿大莱雅公司，产假有17周可拿百分百的薪资；意想不到的上榜者游戏开发公司“新际游戏”（Next Level Games），则为28周的产假提供80%的薪资。
此外，莱雅也提供父亲五周的陪产假；又在办公地点提供托儿服务，并为特殊需要儿童设有名额。
玛汀强调，很多公司开始体会到，当他们设法为员工的家庭着想，公司的生产力也随著提升。 |
|
