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万沐：我所希望看到的工会
万沐 2007-10-03 10:16 环球华报 | 加拿大是一个比较公正的社会，但是，如果没有工会，劳资双方就不一定那么平等。然而，过度扩张工会的权力，也可能造成新的、更多的社会不公。这是我作为一个工会会员和一个中国移民的体会。
最初，我对工会并不感兴趣，因为我相信加拿大的社会制度会保障所有打工者的利益，但不久就发现，这个社会从大的方面确实能够保证公平公正，不会导致大的阶级矛盾、族群冲突，但在一些个人的生活层面，仍有不少的不公不义需要去匡正。就劳资关系而言，没有工会保护的员工，在任何公司，由于力量的不对称，都可能遇到资方不公平的待遇，所以，有一个能代表劳工利益的组织来出面与资方随时进行有力的交涉既是劳工利益之所在，也是加拿大民主与人权的有机组成部分。从这个意义上来讲，我是支持工会的。
从另一方面看，工会放纵性的所作所为，却在制造着社会的不公不义，某种程度上已经成了社会的危害者。最明显的就是教育、卫生、市政工会的罢工，使学生上不了学、病人因延误诊治而死亡、街上垃圾堆积如山——其对社会的破坏性是不言而喻的。加拿大此起彼伏的罢工潮，已经给社会造成了非常负面的影响，但又对工会的肆无忌惮无可奈何。
是社会亏待了这些人吗？恰恰相反，罢工的垃圾工人每个小时都拿到了20元以上，公车司机年薪也是五、六万元，而许多华人新技术移民在工厂里找八、九元的工作都很难，即使是在中国学有所成的许多老移民，拿到每月2000多元也已经心满意足了。加拿大家庭的年平均收入也就是四万元，所以工会这种需索无度、以团体利益挟持社会的做法本身就是对社会集体人权的践踏，对民主的挑战。市政工作者本身就是社会的强势团体，又以公共福祉为人质，绑架社会，通过工会罢工逼政府就范。长此以往，已经造成了社会特殊的劳工贵族群体。
所以加拿大工会是一个正面意义很大、负面意义也不少的社会团体。
其实，依笔者看，对待工会，无论政府还是企业，态度一定要正确，对工会要扬长避短。扬长，就是要发挥工会监督的功能，以保证政府及公司内部运作的公平合理，监督管理层的工作，因为管理层往往既不能代表劳方的利益，也很难代表资方的利益，有时还会假借代表资方或劳方的利益而混水摸鱼。如果工会的作用发挥得当，对政府和公司的利益其实是一种保护。避短，就是防止被工会控制，作为国家老板的公民，面对目前加拿大工会的现状，很有必要通过议会，对公共部门的罢工条件作出严格限制，使这些打着人权、民主幌子，实为破坏民主、人权的随心所欲的市政罢工有所收敛；作为企业老板，也应对工会的不合理要求，予以坚决回击。如此才能使工会的正面作用得以充分发挥，负面效应得以规避。
笔者是一名工会会员，但更是一名社会成员，希望工会不仅为会员们争取到合理的利益，也希望工会为整个社会的公正发挥良好的作用。 |
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