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移民医生工程师难重操旧业 比率不断下降中国不如非洲
2007-09-19 12:56 环球华报 | 加拿大统计局公布一项研究结果，显示拥有外国医生和工程师资歷的技术移民，从事专业工作的比例，在最近20年中逐渐下降，报告说出生和受教育地点是影响就业率的主要因素，中国、韩国、日本等东亚国家移民属於最低的一类，比欧美、澳洲及非洲的移民，更难找到原属的专业。
据明报消息，该项调查是根据2001年全国人口统计进行的，对象年龄在32至54岁之间、拥有医生或工程师资歷的人士，不包括提前退休者或在校学生。
报告指出，受政策和资歷认证限制，法律、工程师、医疗等专业领域移民，比其他职业技术移民更难找到专业工作，其中以东亚移民的情况最糟。
如果一名拥有国外学歷的医疗专业人士，想在加国当医生，必须通过「重重关卡」：加拿大医疗委员会评估测试MCCEE、本地医学院2年专业培训，以及4到5年专业领域培训等。在排除语言等障碍条件下，至少需要6到7年的努力才能成功。
研究还发现，在接受调查的加国人口当中，拥有国外学歷的医生和工程师专业移民，一半以上属於母语非英法语言的少数族裔。亚洲人口分別佔1/3和1/2，且绝大部分居住在多伦多、温哥华和满地可三大城市。此类移民的平均年龄偏高，有医生学歷的平均為45.8岁，工程师為44.5岁，比本地出生的同等受教育人士，分別高出2.5和3岁。
报告指出，外国学歷专业移民和本地人士就业差距有增加趋势，最新抵的最难找工作。数字显示，本地医学院毕业生就业率平均达9成以上，但只有一半的同等学歷移民能找到专业工作。
此外，1980年抵加的移民，有86%的人有机会成為合资格的本地医生；到了1996年，这个数字只有70%。
能否从事专业工作，也与移民的出生地息息相关。通常来自澳洲、英国、南亚、北欧等使用英语国家的移民，最容易融入加国专业行列，东南亚则最低。
在拥有海外医生学歷的移民当中，来自南亚和非洲的人士，找到专业工作的机会高达85%以上，而东亚移民只有59%；同样，在拥有海外工程师学歷的移民当中，来自北美、西欧等国家人士，有最高的可能找到专业工作(39%)，只比本地出生同等学歷人士少1%；东南亚的移民则最低，只有15%。 |
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