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室内工会与市府互不让步 谈判破裂复工无期
2007-07-29 07:34 |  室内工会劳资谈判破裂
据明报报道，温哥华市府发言人布罗沃尔尼(Jerry Dorovolny)昨夜回复本报查询时说，工会提出要求5年加薪30%，因而使谈判破裂，工潮势将延长；但工会却表示「只是」要求5年加薪21%「而已」，工会更呼吁市民写信给市长苏利文抗议。
另一方面，包括倒垃圾工人在内的户外员工工会CUPE 1004，则会在明日讨论何时返回谈判桌。不过，市府发言人昨晚表示，不知道室内工人工会谈判破裂，是否会影响户外工人的合约谈判进展。
布罗沃尔尼说，室内工人工会昨日下午终止谈判，令历时两天的谈判，不果而终。他说，工会提出的合约建议是5年加薪30%，市府根本无法负担。而且，工会要市府保证不「炒人」、并限制市府以具成本效益的方法管理其人事政策。
「对于工会选择将工潮拖长，影响市民、商业及旅客，市府深感遗憾。」布罗沃尔尼说，市府邀请工会重回谈判桌，是希望他们提出一个合理、市府负担得起的合约建议，但结果令人失望。根据市府的计算，工会提出5年薪水加23%，连同其它福利及要求，加幅等于30%。
不过，工会却反驳，他们所提出的建议为5年加薪21%，并清楚表明可以讨价还价，但在两日谈判过程中，双方真正对话的时间只有2小时22分钟，其它时间，工会代表都是在等待中，等待市府代表不停的闭门进行研究。
对于市府指工会要求5年加薪30%，工会领袖法莱(Paul Faoro)批评只是市府不愿意谈判的借口。「谈判，就是双方各自提出他们的要求，最后在中间落墨。」他暗示这句话的意思是：开天杀价，落地还钱。
法莱说：「跟明显不了解何谓谈判、或假装不了解谈判的人，坐在同一谈判桌上，非常令人困扰。」
互相谴责对方「玩」
他又说，据他所知，列治文工会与市府谈判期间，工会也曾一度提出5年加薪40%，最后的结果，也是讨价还价才达成。
他表示，CUPE 15提出加薪21%，其实与列治文合约中5年加18.5%的幅度，非常接近。相反，市府却仍然坚持之前的39个月加薪10%的建议，而工会之前已经以87%的大比数否决了它。另外，他说两天的所谓谈判中，连市政经理罗杰斯(Judy Rogers)、总经理索拉(Mike Zora)这两名有决策权的人都没有出现，工会非常质疑市府谈判诚意。
「老实说，对于市府这种操纵、玩游戏的手法，我们觉得非常厌倦了，相信公众也是吧。」
不过，市府发言人布罗沃尔尼反指工会不应该「玩」，他说：「这个不是游戏，我们正陷于非常严峻的情况中，市民、商业及旅客的生活，都被罢工所影响。」
他表示，从来没有听过列治文工会曾提出加薪40%之说，也无法对工会「开天杀价，落地还钱」的手法置评，并强调市府邀请工会提出一个「合理、可负担的5年合约。」
至于市府为什么没提出反建议？布罗沃尔尼表示，不能公开谈论市府谈判的手法，但过去11个月，市府已曾提出过5个建议，这一次是由工会提出，但这个新建议，却与2006年9月双方开始谈判以来工会所开的条件没丝毫让步，故而谈判毫无寸进。 |
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