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卑省技术劳工短缺 严重危害中小企业经济发展
记者 刘娜 2007-06-27 10:47 环球华报 |  卑省技术劳工短缺
这份题为卑诗省小商业企业劳工供需策略（Labour Supply Strategies for Small Businesses in BC）的报告，提出省府在支援中、小型商业企业，提供相应的技术以及技工方面做出的努力不足。希望未来会有具体可行的计划弥补不足。
卑诗省商业联合会主席温特（John Winter）表示，卑诗省面临劳动力老龄化趋势严重，年富力强优秀技工不足。这造成了本省竞爭力与世界经济活跃地区的差距。温特认为报告提出的问题值得省政府深思並迅速採取积极措施。否则技术以及技工的短缺对小商业企业包含严重影响服务业发展、减少营运时间、错过市场扩展机会、减少顾客服务、减少产量等在內的不良影响，將会对本省的经济和社会发展影响深远。
温特也表示，技术以及技工的短缺已经成了本省经济发展的头號大敌。报告的出炉证实了这一点。联邦政府、省府、小商业联合会应联合起来一起想办法採取行动来解决劳工供求不足的问题。
报告提出的主要建议包括：將吸引新移民作为卑诗省经济发展计划的重要一环；对已经存在或正在涌现的劳动力群体善加利用；对未有“学徒计划”的行业加大培训及税赋抵减。
报告中提及移民、外劳以及国际学生的雇佣计划﹐很多小的商业企业对雇佣更多新移民或是外劳感兴趣，但他们並不知道具体如何去著手做。但也有一些小型商业企业现时或是短期內並未考虑雇佣新移民。卑诗社区未来发展协会（The Community Futures Development Association of BC）发现，只有2%卑诗省北部和南部內陆小商业企业把雇佣新移民作为对付劳工短缺的实际策略。而小的商业企业实际的劳工需求和联邦的移民政策之间也存在巨大的差別。1966年，有18.4%的移民有贸易或是技术背景。但2004年仅有5.8%有贸易或技术背景。
报告也指出，小商业企业的劳动短缺和经济移民（economic immigrants）以及部分外劳的职业诉求不同。研究显示，42%小商业企业要求具有专上学歷或是接受过学徒训练。而仅22%的经济移民和19%的临时外国劳工符合相关要求。相反，仅存在7%人力短缺的专业领域，却有65%的经济移民以及30%的临时外国劳工能够参与竞爭。
商业群体为卑诗省的提名计划（Provincial Nominee Program）的扩展和提高而高兴。但是提名计划还有许多实际工作要完成以適应建筑、旅游行业內小企业的需求。无论是省提名计划还是联邦临时外国工作者计划都没有对急需劳工的小商业企业在政策上有所偏斜。为了卑诗省经济的良性发展，应该在雇佣外国临时劳工以及国际留学生方面加大工作力度。
卑诗省商业联合会成立於1992年，包括卑诗省酒店协会、房地产协会、饭店及饮食服务协会、卡车联合会等十几个协会。代表50，000多个省內不同社区不同商业模式中、小型商业企业的声音。 |
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