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士嘉堡医院护士大量流失 36急症室医生上书告急
2007-01-13 13:28 | 据星岛日报消息，在急症室医生关注未来数星期流感季节期间，士嘉堡两间医院急症室因护士大量流失，令两院急症室服务安全及效率等严重下降，两院急症室医生上周联名上书士嘉堡医院管理层，希望他们采取果断措施正视护士工作量及拨款增聘护士。
麦高云道夹罗伦斯大道的士嘉堡恩泽医院(Scarborough General Hospital)急症室因护士大量流失，尤其是资深护士不堪工作压力离职，令该医院及附属的慈恩医院(Scarborough Grace Hospital)急症室服务安全及效率等质素“雪上加霜”。
资深护士黯然离职
36名士嘉堡恩泽及慈恩医院急症室医生在联署信上指出，单在本月份已经或将会有8名护士离职，他们亦相信会有更多护士考虑离开此工作岗位，尤其是一些资深护士因工作过度繁重，倍感工作压力及疲累，且对院方多时未对医护人员工作环境作出相应改善，而黯然地选择离职。
信中提及在过去的3至4个月期间，因为护士人手严重短缺，有护士甚至要在同一时间照顾多达13名病人﹔在缺乏富急症室实战工作经验的资深护士之下，急症室一些主要部门，如求诊病人分流、复苏室（Resuscitation Rooms）及照料病人的岗位方面势将构成一定影响。
增加法律诉讼风险
信中亦表示在职护理人员转换率高，加上日益繁重且难以想象的工作量，令到医护人员在应付沉重工作时犯下错失，如药物失误、与病者血液工作上的失误，甚至出现没有监察病情严重求诊者的情况﹔导致病人对医护人员投诉遽增，令医护人员不仅面对工作压力，更可能增加他们面对法律诉讼风险。
联署信中指出士嘉堡医院急症室病人与护士人手比例，长久以来为6比1，而早于年半前士嘉堡医院曾做过一次研究，提到依照士嘉堡医院的工作模式，士嘉堡医院需要较当时多1.45倍医护人手，才可应付医院实际需求，这与大多伦多小区医院病人与护士比例应是4比1的标准不谋而合。
36名联署医生认为，解决士嘉堡医院急症室护士人手短缺问题，已到达了刻不容缓地步，若果情况未获改善，士嘉堡医院的急症服务甚至有可能面临瘫痪危机。他们指出士嘉堡医院作为一间服务士嘉堡的低收入及劳工阶层庞大人口的小区医院，理应正视士嘉堡医院急症室护士人手短缺问题，并马上对此作相应措施减低护士工作量及提供拨款增聘护士。 |
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