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中国大陆“老”移民仍面对巨大压力
2006-11-25 12:24 | 多伦多的一个研究小组对52位来自中国大陆的技术移民，他们都已到加国4至10年，逾半有大专以上学歷，但有四分之一失业。研究发现，这批人虽然抵加一段日子，仍面对就业和安顿问题。
据星岛日报报道,一项有关中国技术移民適应问题的研究发现，这些抵加生活一段日子的移民，面对安顿服务不够完善、学歷不获承认、工作没有突破、语言未能过关，与原居地出现严重身分落差的多重挑战下，部分出现情绪和精神心理问题，但政府在这方面並无配套服务或政策。
多伦多大学社会工作学系助理教授坂本泉（Izumi Sakamoto），昨在多伦多出席一研討会时指出，自2004年起，多伦多发生多宗高学歷技术移民自杀事件，这些人事前都没有、或拒绝向社会服务机构求助。问题源於新移民对加国的社会服务不认识，以致错过在安顿时期运用有关资源的机会﹔而社会服务机制也欠缺弹性，未提供文化上合適的社会服务。
由於身分与原居地落差明显，令他们不仅失去自信，也失去社会联繫，对前路產生无力感﹔他们也因角色转变，失去原有高薪厚职，要仰人鼻息。在原居地，有家庭社交网络支援，在加国却插翅难飞。
坂本泉指出，华裔移民多倾向非正式交谈去求助，但限於社交圈子窄，效果有限。另外，他们移居自不同的社会服务系统，不惯小组式集体治疗，多接受全人式辅导。
虽然主流社会服务或忽略了这批华裔移民的安顿和就业挑战，但这些移民会透过互联网寻找朋友倾诉，或者组成互助小组，又或回原居地寻求治疗。
坂本泉建议联邦和省政府，更弹性让社会服务组织服务移民，不限於来加3年以下的新移民﹔並把精神健康的预防和治疗，列入安顿服务范围，以文化上更適合的方式进行，不介意针对某一族裔的新移民提供某种特定服务。 |
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