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加拿大移民部长也应持证上岗
枫言 2006-10-28 23:05 | “上岗证”，来自中国大陆的人肯定不会陌生。在中国，从秘书到供销采购员，从证券咨询到网络服务，从政府新闻发言人到家庭保姆、厕所保洁员，都需要“上岗证”。不管从业人员是新手还是行业元老，只要没有参加政府规定的资格考试，获得相应从业资格证书的“上岗证”，就会失去饭碗。据说，某些地方连在歌舞厅里面专做皮肉生意的“小姐”，也有“上岗证”。
《晏子春秋》曰：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。”“上岗证”到了加拿大，便是我们整天掛在嘴边的“资格认证”了。
资格证书制度源于社会化大生产条件下的行业自律。国家以法律的形式将不违反社会公平原则的行业自律规范加以认可，形成统一的资格证书制度，从而引导该行业有序发展。从消费者的角度来说，这种制度的建立是对我们权益的保障，应该值得提倡。所以，笔者一向支持“海外资历”要“本地化”，将中国的“上岗证”转化为加拿大本地的“上岗证”。但问题是出在这个转化的程序和时间是否合情合理。
海外资历认证所出现的问题，大家讲得已经够多了，毋庸笔者在此赘言。联邦自由党在台时，曾就解决技术移民“上岗证”问题许下了不少承诺。有一段期间，他们的部长们对外表示，在几天内（couple of days）便会推出一系列有效的措施；几天后见到他们，又说会在几周内（couple of weeks）推出；再过些时候，他们又说会在几个月（couple of months）内解决。
失望之下，人们只好寄希望于联邦保守党能够完成自由党“未竟”的事业。不过，负责海外资历认证主要官员、保守党新任移民部长索尔伯格（Monte Solberg）最近的表现，却令人更加失望。笔者目前所思考的，不是索尔伯格如何为我们解决“上岗证”问题，而是我们应不应该让这位移民部长也“享受”一下我们的待遇，先通过出任这个职位的资格证书考试。
可能有人觉得笔者是在无理取闹，或者咽不下自由党被赶下台这口气，伺机向保守党政府施放冷箭。其实，笔者对保守党并无偏见，怪只怪他们自己不争气。如果让保守党这位仁兄参加考试，成绩肯定是不及格。
大凡资格证书考试不外乎两类题目：常识类和专业类。
常识，英文叫common sense，也就是一个人最普通的判决力。我们看看索尔伯格部长大人的回答：“中国移民申请来加拿大的数字近年已经停止增长，移民加国的需求已经减弱，原因是中国近年越来越富裕了，希望移民出国的人数也就越来越少了。”
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